Während der Erstellung eines Gesprächs können Sie einen Mitarbeitenden unabhängig von deren Rolle als Gesprächsleitung festlegen. Zusätzlich haben Sie, sofern Sie die HR-Rolle oder die Gesprächsleitung innehaben, die Möglichkeit, die Gesprächsleitung während des Gesprächs auf eine andere Person zu übertragen.
Wichtig: Beim Ändern der Gesprächsleitung wird das Gespräch zurückgesetzt und alle vorher ausgefüllten Felder unwiderruflich geleert.
Hinweis:
Wenn während eines laufenden Gesprächs der Manager des Mitarbeiters wechselt, hat der neue Manager nur dann Einblick in den Gesprächsleitfaden, wenn das Gespräch bereits von beiden Parteien bestätigt wurde. Ist das Gespräch nicht bestätigt, werden die Antworten des „alten“ Managers gelöscht, und der neue Manager sieht einen leeren Gesprächsbogen.