Generelle Information
Die Qualimatrix ist eine tabellarische Übersicht, die zeigt:
- Welche Kompetenzen für deine Rolle relevant sind
- Wie wichtig diese Kompetenzen (Soll-Level) für deinen Job sind
- Wie du derzeit eingestuft bist (Ist-Level) – z. B. durch ein Gespräch oder Feedback
- Wo ggf. Entwicklungsbedarf besteht
Die Matrix wird oft als Grundlage für Mitarbeitergespräche, Personalentwicklungspläne oder gezielte Weiterbildungen genutzt. Das Reporting hierzu findest du im Hauptmenü unter “Reports”.
Aufrufen des Reportes
Klicke zum Aufrufen des Reportings auf den Reiter “Reports” im Hauptmenü.
Aufbau des Reportes
Die folgenden Punkte beschreiben den Aufbau des Reportings:
- Kompetenzprofil-Auswahl: Wählen Sie das gewünschte Kompetenzprofil.
- Kompetenzen: Listet die Kompetenzen des ausgewählten Profils auf.
- Sollwert: Definierter Zielwert pro Kompetenz.
- Prozent (Fremd): Prozentualer Anteil der Mitarbeitenden, die den Sollwert erfüllen.
- Selbsteinschätzung: Zeigt Selbsteinschätzung an und die vergebenen Punkte.
- Fremdeinschätzung Zeigt die Fremdeinschätzung. Farbige Markierungen visualisieren Defizite oder Zielerreichung.
- Plus-Zeichen: Hiermit können die Ratings bearbeitet werden.
- Summe (Prozent): Zeigt pro Mitarbeitenden an, wie viele Kompetenzbewertungen den Sollwert erfüllen.
