Zweck des Reports:
Der Report "Passung Kompetenzprofil" zeigt, wie gut Mitarbeitende, die ein bestimmtes Kompetenzprofil noch nicht zugewiesen bekommen haben, auf das ausgewählte Profil passen könnten.
Matching Score:
- Der Matching Score errechnet sich aus der Bewertung der Kompetenzen des ausgewählten Profils, die in anderen Kompetenzprofilen der Mitarbeitenden enthalten sind und bereits bewertet wurden.
Funktionen des Reports:
- Kompetenzprofil: Auswahl eines spezifischen Kompetenzprofils, das überprüft werden soll.
- Kompetenzdetails: Listet die Kompetenzen des ausgewählten Kompetenzprofils.
- Matching-Ergebnis: Zeigt eine Übersicht der Mitarbeitenden und deren Passung (Matching Score) zu dem gewählten Kompetenzprofil.
Erstellung eines Passung Kompetenzprofil-Reports
- Öffnen Sie die Reportbibliothek
- Suchen Sie innerhalb des Reiters “Kompetenzen” nach dem Passung Kompetenzprofil-Report
- Klicken Sie auf das “+” Zeichen, um eine neue Variante zu erstellen.
- Name: Vergeben Sie einen Titel für den Report.
- Zielgruppe: Legen Sie fest, für welche Rollen der Report zugänglich sein soll.
- Anzeige: Legen Sie fest, welche Mitarbeitenden innerhalb des Reportes angezeigt werden sollen.