Individuelle Kompetenzen
Aktivierung der Funktion:
Die Funktion „Individuelle Kompetenzen“ kann auf Anfrage im Zusammenhang mit dem Modul „Kompetenzmanagement“ aktiviert werden. Bitte kontaktieren Sie Evalea, falls Sie daran interessiert sind.
Einsatz individueller Kompetenzen
Individuelle Kompetenzen ermöglichen das Hinzufügen von Fähigkeiten, die nicht im standardisierten Kompetenzmodell des Unternehmens enthalten sind. Dies ist besonders nützlich, wenn Mitarbeiter Kompetenzen aufweisen, die keinem aktuellen Kompetenzprofil zugewiesen sind.
- Im Mitarbeitergespräch hinzufügen: Individuelle Kompetenzen können direkt während eines Gesprächs hinzugefügt und bewertet werden.
- Mitarbeiterprofil: Zuvor erstellte individuelle Kompetenzen lassen sich im Mitarbeiterprofil zuweisen.
Hinweis
Individuelle Kompetenzen müssen von HR bestätigt und dem Kompetenzkatalog hinzugefügt werden, bevor sie in einem Gespräch bewertet werden können. Weitere Informationen dazu finden Sie unter Kompetenzen.
Erstellen individueller Kompetenzen im Gespräch
Durch Klicken auf das „+“-Symbol im Gesprächsleitfaden können die Gesprächsteilnehmer
individuelle Kompetenzen hinzufügen.