Kompetenzbewertungen durchführen

Das Bewerten von Kompetenzen ist über zwei Varianten möglich:

1.    Bewerten innerhalb eines Gesprächs:
Innerhalb eines Gesprächs kann der Gesprächsteilnehmer eine Selbsteinschätzung abgeben, während die Gesprächsleitung eine Fremdeinschätzung durchführt. Farblich hervorgehoben ist die eigene Bewertung, während die Fremdeinschätzung dunkel umrandet ist. Nach beidseitiger Bestätigung des Gesprächs wird die Bewertung im Mitarbeiterprofil gespeichert und ist dort einsehbar.

2.    Bewerten außerhalb eines Gesprächs:
HR und Führungskräfte können auch außerhalb des Gesprächsmoduls Kompetenzen bewerten, z. B. über den Qualimatrixgenerator (Hier ist allerdings keine Selbsteinschätzung möglich, was verhindert, dass Führungskräfte sich selbst bewerten.